CEO Sundar Pichai ने Google Layoffs 12,000 Employee के निर्णय को कठिन बताया!

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CEO Sundar Pichai ने google layoffs 12,000 Employee के बारे में स्पष्टीकरण करते हुए, इस निर्णय को अनिवार्य बताया। उन्होंने बताया क खासकर गूगल ने 25 वर्ष में ऐसा निर्णय लेने जैसी चुनौती को अनुभव नहीं किया है।

उन्होंने यह भी कहा की यदि वह इस निर्णय को नहीं लेते, बिज़नेस को आगे चलते और भी कष्ट होता और उन्हें अफ़सोस करना पड़ता।

CEO Sundar Pichai

Google Layoffs 12,000 Employee पर CEO Sundar Pichai की सफाई

विष्वसनीय CEO Sundar Pichai ने Google Layoffs 12,000 Employee पर जो बात की है, उसके लिए इंटरनेट पर हर कोई बयान प्रस्तुत कर रहे हैं। इस बयान में इतने बड़े Business Tycoon के नेतृत्व कर रहे सुंदर पिचाई ने परिस्तिथि और व्यवसाय की जरुरत को समझाते हुए, इस निणर्य के दबाव को व्यक्त किया है।

उन्होंने बिज़नेस Entrepreneur की नैतिकता और व्यवहारिक दुविधाएं के बारे में बताया है। लेकिन एक विश्वसनीय कंपनी के साथ इस तरह से कर्मचारी पर प्रभाव को देखते हुए, तकनिकी बिज़नेस में आनेवाली खबरों को काफी असर हो रहा है।

हालांकि CEO Sundar Pichai ने Google Layoffs 12,000 Employee पर जिस तरह शब्द प्रयोग किये हैं, कई नामचीन कंपनी के ऐसे निर्णय पर इंटरप्रेन्योर खुद अपने बयान में इसकी स्वीकृति करते हुए निर्णय की गहराई से बात कर रहे हैं।

एक तरह से लोगों में बिज़नेस चलाने का दबाव दिख के आ रहा है और दूसरी ओर कर्मचारियों को इतनी आसानी से नौकरी से हटाने के प्रसंगों ने लोगों में सवाल भी बना लिए हैं।

Google layoffs 2023 की बात में CEO Sundar Pichai ने सफाई देते हुए, google layoffs history की बात भी रखी है। उन्होंने स्वयं इस बात को स्वीकार किया कि एक कंपनी के लिए ऐसे निर्णय को अमल करने के कारण कई विभागों को असर होता है और यह सही तरीका नहीं है।

उन्होंने यह भी जताया कि इसके सामने कुछ अलग पर्याय बन सके तो वह भी खोज करनी चाहिए और वे ऐसी कोशिश को सम्मलित करने चाहते।

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CEO Sundar Pichai ने कहा कि Google layoffs के कारण उनके Google Recruitment और Google Team के साथ Google के समस्त विश्वास और कार्यशीलता की ओर असरदायक है। इसके लिए उन्होंने Why Google Had To Fire 12,000 Employee’s की बात पर स्पष्टता करनी थी।

Google Gemini पर सोशल मीडिया कंटेंट ने कंपनी के Artificial Intelligence के काम से भी नाखुशी जताई है और अब Employee Layoff का संवेदनशील विषय को दिसंबर के महीने में प्रस्तुत कर, दोनों Popular Topic के साथ कंपनी के लिए चुनौती बन गयी है।

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Conclusion

CEO Sundar Pichai ने Google Layoffs 12,000 Employee के लिए जो बात कही है, इससे आपको इंटरप्रेन्योर के कठिन भूमिका को विविध स्तरों पर सिखने में मदद करेगा। जहाँ तक Business Stakeholder की बात है, ऐसे निर्णय आजकल बहुत नजर आ रहे हैं, जहाँ इंटरप्रेन्योर कंपनी की बातों को अपने सोशल मीडिया से बताकर चुनौती बता दे रहे हैं।

हालांकि यह बात जुटला नहीं सकते कि निर्णय नकारात्मक लेने पड़े हैं। मगर जब बिज़नेस के नेतृत्व से परिस्तिथि संभालने की बातों को इस तरह जारी किया जाता है, इससे सभी के लिए दीर्घकाल का विश्वास बना रहता है।

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