2024 में टेक इंडस्ट्री में काफी बड़े पैमाने पर नौकरी कटौती देखी जा रही है, जिसमें भारत की कई प्रमुख कंपनियां अपने कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं। यह बताता है कि फिनटेक स्टार्टअप्स पर भी आर्थिक अनिश्चितताओं के बीच टिकाऊ विकास बनाए रखने का दबाव है।
ये नौकरी कटौती वैश्विक स्तर पर विभिन्न उद्योगों में हो रही आर्थिक चुनौतियों (Financial Challenges) का परिणाम है। इस लेख में हम उन भारतीय कंपनियों की बात करेंगे जिन्होंने इस साल बड़ी संख्या में कर्मचारियों को निकाला है।
Ola, Flipkart, Byju’s, Swiggy जैसी Tech Companies ने सैकड़ों Job Cut किये!
Tech Company Flipkart में Job Cut के बारे में देखें, तो जनवरी 2024 में 1,100-1,500 कर्मचारियों की छंटनी की गई थी। Owned by Walmart, Flipkart प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनी है । इस निर्णय से कंपनी की व्यावसायिक कार्यक्षमता में 5-7% की कमी के बारे में अनुमान किया गया।
कंपनी ने लागत को नियंत्रित करने के लिए नई भर्तियों पर भी रोक लगा दी। यह कदम उद्योग में लागत में कटौती और संचालन को कुशल बनाने की व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाता है।
Edutech Company Byju’s ने अप्रैल 2024 में 500 कर्मचारियों को निकाला। इन छंटनियों ने बिक्री, मार्केटिंग और शिक्षण जैसे विभागों को प्रभावित किया। इस निर्णय से कुल कार्यबल का 3% से कम हुआ है। कर्मचारियों को फोन कॉल और ईमेल के जरिए निकाला गया, जिससे कंपनी की वित्तीय स्थिति पर सवाल उठे।
Food Tech Companies का उदहारण के बारे में बात करें Swiggy ने जनवरी 2024 में 400 कर्मचारियों को निकाला ताकि इसकी वित्तीय स्थिति सुधर सके। हालांकि Swiggy का फूड डिलीवरी बिजनेस लाभ में था। Ride Hailing Service प्रदान करनेवाले Mobility Tech Company Ola Cabs ने अपने 200 कर्मचारियों (employees) को निकाला। इस निर्णय से कुल कार्यबल का 10% से कम हुई।
Ola, Flipkart, Byju’s, Swiggy जैसी 18 Tech Companies ने इन निर्णयों को अपनी कार्यक्षमताओं को सुधारने और विविध अन्य व्यावसायिक आयोजन के विचार को स्ट्रैटजिकली अमल करने आयोजित किया है।
लेकिन एक विपरीत दृष्टिकोण से इस तरह के निर्णयों ने कंपनी के विश्वास और अन्य विभागों पर भी प्रभाव डाला है। इस वर्ष कंपनी को समूह स्तर पर चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। लेकिन सफल कंपनियों को भी समग्र वित्तीय स्थिरता बनाए रखने के लिए संघर्ष करना पड़ता है।
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Conclusion
2024 में भारतीय टेक कंपनियों में हो रही नौकरी कटौती से यह स्पष्ट है कि आर्थिक दबावों के चलते कंपनियाँ लागत में कटौती और संचालन को सुचारू बनाने के लिए मजबूर हैं।
इससे टेक इंडस्ट्री और उसके कर्मचारियों के लिए चुनौतीपूर्ण समय की तस्वीर उभरती है। इसके अलावा, कई अन्य स्टार्टअप्स ने भी इस साल नौकरी कटौती की घोषणा की है। इनमें HealthifyMe, PrepLadder, Scaler, Wint Health, Lentra, Muvin, Pristyn Care, Cult.fit CoRover, Airmeet, WayCool, Cure.fit, Bolt.Earth, Licious और BlissClub शामिल हैं। विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी कटौती की यह प्रवृत्ति स्टार्टअप्स पर आर्थिक चुनौतियों के व्यापक प्रभाव को दर्शाती है।