Wipro के दो former senior executives पर non-compete clause breach के वजह से lawsuits करने की खबर प्रचलित हुई थी। November में Jatin Dalal Wipro’s former Chief Financial Officer और Mohd Haque, Wipro’s former senior vice president (SVP) किए गए petitions के बारे में एक हफ्ते में ही Headline News लगातार देखा गया था।
Wipro के competitor Cognizant में Job Positions लेने के वजह इस यह Business Contracts को तोड़ने का आरोप Arbitration द्वारा Settlement करने के लिए भी कोशिश की गयी थी। IT Industry में इस तरह से Human Resource को अपने हित में करने यह आम Business Ethics पर भी सवाल उठाता है।
Wipro के इस non-compete lawsuits के लिए Cognizant ने New Recruitment के बचाव में Settlement की रक्कम भरी।
Cognizant ने इंटरनेट की खबर मे बताया कि former Wipro senior vice president Mohammad Haque’s lawsuit उन्होंने settle का कर लिया है। जुलाई 9 को उन्होंने Jatin Dalal Suit के लिए $505,087 Settlement भी चुका दिया। बताया जा रहा है अब इसके related arbitration और lawsuit settle कर दिये गए हैं। Jatin Dalal के Lawsuit पर moneycontrol ने बातचीत को स्पष्ट रूप से प्रस्तुत किया है।
Teaneck-based company की filing में lawsuit की liability settlement को confidential रखने के बारे में बताया गया है। इसलिए दस्तावेज़ का खुलासा सम्पूर्ण रूप से खबर में प्रदर्शित नहीं किए गए हैं।
Wipro ने इस non-compete lawsuits के बारे में बताया था कि यह कानूनी करेवाही किसी व्यक्ति को टार्गेट करने नहीं किया जा रहा है। बल्कि Former Wipro Executives ने Contractual Terms का उलंगन करके Lockin Tenure समाप्त होने के पहले Competitor Company मे हिस्सा बने हैं।
Jatin Dalal के arbitration द्वारा settlement करने की अर्जी लगाई थी। जिसे Bengaluru City Civil Court में refer किया गया था।
Wipro के साथ settlement पर Jatin Dalal ने अपने wipro company के सफर पर धन्यवाद भाव व्यक्त किया। साथ ही Cognizant में New Role में अपनी भूमिका निभाने के लिए भी सकारात्म्क्ता व्यक्त की। साथ ही Wipro के Chief Human Resource Officer – Saurabh Govil ने भी Jatin Dalal को अपने नए भूमिका के लिए सुभेच्छा दी।
और इस settlement resolve होने से contractual rights के समाधान पर final conclusion के लिए अच्छे शब्दों में बयान दिया।
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Conclusion
Wipro ने non-compete lawsuits के लिए अपने Former Executives के साथ settlement कर लिया, लेकिन IT Industry मे इस contractual right और बड़ी रक्कम ने बहुत सारी बातचीत उजागर की हैं।
Business Market में IT Business में Human Resource और New Technology के परिवर्तन पर बन रहे दबाव का यह बहुत बड़ा हिस्सा है। इसलिए इस तरह के Senior Job Role के लिए भी कंपनी विवाद और करेवाही में आमने सामनें आ रहे हैं। IT Industry और इस कसे स्टडि को जोड़कर अपने विचार से 5 Business Lesson को कमेंट में जरूर बतायें।