Cognizant Fresher Employee को ₹2.5 लाख प्रति वर्ष Salary की social media post के बाद कंपनी में कर्मचारियों को वेतन देने के नियम बाहर प्रदर्शित किये गए हैं। इतना ही नहीं Annual Salary Hike बहुत कम होते हुए 1% जितना कम होने के बावाजूद चार महीने की देरी तक वेतन में बढ़ौती के बारे में बात प्रदर्शित की जाती है।
कुल मिलाकर कर्मचारियों को कम वेतन देने के अलावा सम्पूर्ण आयोजना पर सवाल खड़े हो रहे हैं। इस पूरी बात को सरलता से समझने के लिए चर्चा करेंगे।
Cognizant Employee Salary Hike कैसे दी जाती है, Job Position को लेकर क्या है पूरी बात?
Cognizant Employee को बहुत कम वार्षिक Salary Hike देने की बातचीत इंटरनेट पर बताई जा रही है। कंपनी के रेपोर्ट्स में वेतन की बढ़ौती 1 प्रतिशत जितनी कम होने की बातों ने लोगों काफी हेरान कर दिया है।
Cognizant Employees की हताशा के साथ Quality Of Fresh Employees के बारे में भी netizens ने अपनी राय जोड़ी है, जिससे इस बातके लिए एक दूसरी दृष्टि से भी देखा जा रहा है।
Cognizant Technology अपने कर्मचारियों को उनके रेटिंग के मुताबिक Salary Hike प्रदान करती है। इस salary increments को केवल 1% से 3% की बढ़ौती देने के लिए जोड़ा जाता है। अधिकतर कर्मचारी को 3 तक रेटिंग मिलती है और इसमें उन्हें ज्यादा से ज्यादा 3% Salary Hike दिया जाता था।
सिर्फ विलक्षण कर्मचारी को 4 की रेटिंग मिलती है और 4% बढ़ौती मिलती है। जिन्हें 5% रेटिंग मिलती है, उन्हें 5% की salary increment मिलता है। पिछले साल Cognizant Employee को 7% से 11% का salary hike मिल था, जिससे इस वर्ष के आकड़े काफी कम हैं।
Must Read:
Google में Latest AI-Powered Android Update पर हो रही है चर्चा!
Ola Electric Shares ने Stock Market में मचाई धूम, जानिए सभी मुख्य खबर!
SBI अपने हिस्सेदारी से Yes Bank Shares को मार्च तक ₹18,420 करोड़ में बेचने की आयोजन में!
Conclusion
Cognizant Salary Concerns के लिए बातचीत करते हुए, IT Business में शिक्षा और कर्मचारियों के साथ साथ कुशलतों और मार्केट के बारे में भी जानकारी महत्वपूर्ण हो गई हैं। Cognizant Fresher Salary Package Offer और Number of Employee में भी गिरावट देखी गई है।
तकनीक और व्यवसाय में दिख रहे बदलाव ने आईटी Fresher के साथ इन इंडस्ट्री के Econmical Contributions के प्रभावों पर भी समझने की जरूरत है, और आनेवाले कल के लिए नए आयोजनों में योग्य बदलाव को शामिल करने के लिए काम भी करना चाहिए।