Cognizant Joining पर Ex Wipro CFO Jatin Dalal पर क़ानूनी प्रक्रिया कर दी गयी थी। Arbitration Request के साथ इस न्युक्ति के लिए जुर्माना भरने की बात पर अभीतक स्पष्ट जवाब नहीं आया है। इस Wipro Employee Lawsuit को लेकर कुछ बातों को जानना जरुरी है।
Tech Business Clause , Employee Management और Human Resource in Technology के सभी विषय पर इस बात का प्रभाव है। हर इंटरप्रेन्योर को इन मुद्दों पर जांच करके Market Understanding करनी चाहिए।
Wipro Employees Non-Compete Clause के कारण क्यों Cognizant नहीं जा सकते ?
Tech Giant Businesses के Senior Level Employees के साथ खासकर Notice Period और New Joining पर Recruitment Clause लगाये जाते हैं। Global Tech Market में हमनें Sam Altman के साथ Open AI Board में Senior Level Management में परिवर्तनों को देखा था।
इसके साथ हमनें Elon Musk ने OpenAI के Ilya Sutskever को नौकरी का प्रस्ताव दिया था उसके बारे में भी खबर देखी थी। Senior Level Employees के पास ही टेक्नोलॉजी का अनुभव बनता है, जो बिज़नेस के ट्रेनिंग और सैलरी के इन्वेस्टमेंट से बड़ा बिज़नेस बनाने के लिए मुख्य कारण बनते हैं।
भारत के Tech Giants के बीच में ऐसे ही बातों के कारण इस तरह के Employees Non-Compete Clause की बातचीत सामने आ रही है;
- Cognizant Joining पर Ex Wipro CFO Jatin Dalal पर जो Lawsuit किया गया, उसमें ₹25.15 करोड़ के साथ 18% interest per annum माँगा गया है।
- Wipro Company ने इस सूचि में खासकर 10 Rivalry Company के नाम को शामिल करके इस बात को इंटरनेट मीडिया के साथ स्पष्ट किया है। इसमें Cognizant के साथ Tech Giant Company जैसे TCS, HCL, IBM, Infosys, Tech Mahindra, Capgemini और Accenture शामिल हैं।
- Wipro’s former Senior VP, Mohd Haque को Cognizant Join करने के लिए इस प्रतिबन्ध के कारण कानून प्रक्रिया में लिया गया था।
- IT Business में ऐसे कई और Senior Executives के नाम हैं । इनेर्नेट पर इन नाम की सूचि बाहर आते जा रही है और Tech Businesses के लिए यह नया चिनता का कारण बनता नजर भी आ रहा है।
VP Gurwinder Sahni, and Ashish Saxena, CFO Nithin V Jaganmohan और COO Sanjeev Singh जैसे बड़े स्तर के लोग हैं। ऐसे कई नाम हैं जो कंपनी के लिए Private and Confidential Information के लिए महत्वपूर्ण हैं।
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Conclusion
Tech Giant Company Wipro ने Cognizant के साथ 9 other rival firms को इस non-compete clause के साथ सभी Employee पर प्रतिबद्ध करेंगे। इसके चलते कोई भी Employee कंपनी से निकलने के बाद अगले 12 महीने तक इन सूचित कंपनी में काम नहीं कर सकते, जो उनके प्रतिस्पर्धी हों।
बिज़नेस के लिए यह कानून जितना सही है, इतना कठोर रूप में इसकी प्रस्तावना होने से Employee Movement के लिए कई दिक्क्त भी ला सकता है।
