Albinder Dhindsa Leadership के बारे में Blinkit के वजह से Deepinder Goyal के साथ हमेशा देखा है। अब Eternal CEO और Zomato Leaadership के साथ Temple Business Entrepreneurial Journey के लिए Netizens ने बहुत सी बातें प्रस्तुत की है।
Former Shark Tank Judges को हमनें IPO Listing , New Business Initiative के साथ अपनी Controversy के साथ देखा गया है। इस बार Shark Aman Gupta के CEO position से निकलना और अब Deepinder Goyal का Resignation Attention और Drama है कि Strategic Move इसपर मार्केट विचार में है।
Eternal Performance के साथ Online Aggregator Business के साथ Startup Business को Scratch से Tech Driven के साथ Operation और execution के लिए देखा जाता है।
आये दिन Business Challanges के साथ इन Founders को last moment में game changing solution के साथ solution लाने की story telling के साथ देखने के बाद solution is important की position पर new story telling को netizen किस तरह marketing के साथ अलग अलग कारण के साथ देख रही है, इसपर कुछ खास मुद्दों के साथ इस पोस्ट में देखते हैं।
Deepinder Goyal नहीं चाहते थे Zomato Parent Eternal से Resignation !! What became Eternal Exit reason?
Deepinder Goyal का Eternal से CEO exit किसी failure या forced removal की वजह से नहीं हुआ है। Based on January 21, 2026 announcement को एक planned leadership transition है, जहां Deepinder Goyal अब Vice Chairman role में shift हो रहे हैं।
यानी यह resignation नहीं, बल्कि role evolution है, जिसे company ने खुद strategic move के तौर पर position किया है।
Deepinder Goyal ने खुद step-back को Voluntary Transition के angle से देखा जाये तो उनका focus अब daily operations या quarterly performance से हटकर high-risk और experimental ideas पर रहेगा।
Publicly listed company में ऐसे ideas को execute करना tough होता है, इसलिए उन्होंने “curiosity over control” को choose किया। Startup mindset में यह move innovation-first सोच को दिखाता है।
Deepinder Goyal का Eternal CEO resignation इस transition का Timing भी काफी strong signal देता है। Eternal का performance इस वक्त stable और growth-oriented है। कोई financial crisis, regulatory shock या business collapse नहीं हुआ है।
इसका मतलब यह decision damage control नहीं, बल्कि future-ready restructuring है — जो mature startup lifecycle में common होता जा रहा है।
Deepinder Goyal Eternal ecosystem से बाहर नहीं जा रहे हैं, यह समझना भी जरूरी है कि Continued Involvement पूरी तरह बना रहेगा। Vice Chairman के तौर पर वह board level decisions, long-term strategy, company culture और leadership development में active role निभाते रहेंगे। यानी founder influence खत्म नहीं हुआ, सिर्फ execution baton pass हुआ है।
Albinder Dhindsa को Eternal का Group CEO बनाकर New Leadership के तौर पर लाया गया है। Blinkit में उनकी execution-focused leadership और fast scaling strategy पहले ही prove हो चुकी है। Market में इस appointment को operator-led growth phase की शुरुआत के तौर पर देखा जा रहा है, जहां speed और efficiency top priority होगी।
हालांकि Reddit और social media पर कुछ market speculation जरूर चली कि Deepinder Goyal को force किया गया होगा। लेकिन available official information यही बताती है कि यह एक planned leadership evolution है।
Founder stepping back ≠ company trouble — बल्कि कई बार यह growth को next level पर ले जाने की strategy होती है।
Eternal CEO Deepinder Goyal Exit पर Social media पर चल रही यह debate दिखाती है कि आज Founder decisions सिर्फ business तक सीमित नहीं रहे। अब हर leadership move एक content narrative, YouTube reaction, Reddit thread और Twitter opinion war बन चुका है। Deepinder Goyal का Eternal exit भी इसी noise का हिस्सा बन गया है — जहां facts से ज्यादा perception marketing चल रही है।
Conclusion
Deepinder Goyal CEO resign क्यों हुआ? अब सवाल यह नहीं है , बल्कि सवाल यह है कि Netizens इसे कैसे read कर रहे हैं। एक तरफ Raj Shamani angle को लेकर speculation है, जहां motivation talk culture और founder mindset को जोड़कर कहानी बनाई जा रही है।
दूसरी तरफ Gig workers controversy को लेकर कुछ लोग इसे pressure exit बता रहे हैं। लेकिन ground reality में यह पूरा move boardroom strategy, startup lifecycle और long-term vision से जुड़ा दिखता है — न कि किसी single controversy से।
CEO और Founder की दृष्टिकोण से इस विषय को study करना जरूरी है। As readers और entrepreneurs, हमें यह समझना होगा कि Founder step-back = failure नहीं होता। कई बार यह सबसे mature decision होता है, ताकि company next phase में professional execution के साथ scale कर सके।आप क्या सोचते हैं?
क्या यह exit सच में strategic move है या फिर netizens कुछ और signal पकड़ रहे हैं? Raj Shamani angle, Gig workers issue या सिर्फ founder curiosity — comment section में अपनी theory जरूर लिखें। आपका perspective इस debate को और meaningful बना सकता है!
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